Seguridad en el Trabajo.
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La seguridad en el trabajo es la disciplina preventiva que, mediante la realización de análisis y la investigación de las condiciones de trabajo, aplica las medidas necesarias para la detección, eliminación y/o reducción de los factores de riesgo relacionados con los lugares de trabajo, las instalaciones y los equipos de trabajo.
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Elaboración del Plan de Prevención.
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Evaluación de riesgos de los factores de seguridad en el trabajo.
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Determinación de las medidas preventivas y establecimiento de sus prioridades en relación con la prevención de los accidentes de trabajo.
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Asesoramiento en la confección y/o revisión de la planificación de las medidas de emergencia y primeros auxilios.
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Información a los trabajadores y formación en seguridad en el trabajo.
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Inspecciones planificadas de seguridad.
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Investigación de accidentes graves, muy graves y mortales.
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Análisis estadístico de accidentes.
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Norma y señalización en seguridad.
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Protección colectiva e individual-equipos de trabajo.
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Planes de emergencia y autoprotección.
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Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos.
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Higiene Industrial. |
Disminuir o anular las enfermedades profesionales, así como conseguir un medio ambiente idóneo para los lugares y puestos de trabajo, con el fin de obtener una disminución de las enfermedades comunes.
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Evaluación de los factores de riesgo de higiene industrial.
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Determinación de las prioridades en relación con estas medidas de prevención de enfermedades profesionales.
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Información a los trabajadores y formación en higiene industrial.
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Mediciones de agentes físicos (ruido, temperatura, humedad, iluminación...).
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Ergonomía y Psicosociología Aplicada. |
Analizar, estudiar y corregir en lo posible las condiciones de trabajo que conciernen al espacio físico del trabajo, ambiente térmico, ruidos, iluminación, vibraciones, posturas de trabajo, desgaste energético, carga mental, fatiga nerviosa, carga de trabajo y todo aquello que pueda poner en peligro la salud del trabajador y su equilibrio psicológico y nervioso.
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Evaluación de riesgos derivados de los factores ergonómicos y psicosociales incluidos en el Plan Anual de Actividades elaborado por PFA Prevención.
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Determinación de las prioridades en relación con estas medidas de prevención de enfermedades profesionales.
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Información a los trabajadores y formación en ergonomía y Psicosociología aplicada.
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Condiciones ambientales.
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Concepción y diseño del puesto de trabajo.
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Carga física de trabajo.
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Carga mental de trabajo.
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Factores de naturaleza psicosocial.
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Estructura de la organización.
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Estrés y otros problemas psicosociales.
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Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación.
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Intervención psicosocial.
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